23、怀孕(     )员工不得从事夜班劳动或加班加点。

2024-05-20 03:02:25
好评回答

根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕7个月以上的女职工么左属得农艺也来坐,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在工作时间和休息时间提供必要的条件。

孕期保护主要包括以下方面:  

劳动强度限制:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 

健康检查:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或眼或者安排其他能够适应的劳动。 

休息时间:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,且用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

其他回答

怀孕七个孙吸地元号食延愿土收坐月以上(含七个月)员工不得从事溶马搞剂物决对临部限直夜班劳动或加班加点。